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下面附上一則新聞讓大家了解時事


月薪15萬以上主管 今起納責任制 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
勞動部明將公告月薪152018熱門產品網路熱銷產品萬以上主管納責任制 ,其中製造業、批發零售業主管影響最多。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 勞動部今將公告,月薪十五萬元以上的高階主管(監督、便宜折扣管理人員)、漁船船員適用勞基法第八十四之一條,也就是「責任制」,兩類估接近九萬人可適用,工時、加班和例假等將不受勞基法一般規範限制,即起生效。此外,勞動部下周一也將預告住人氣商品省錢院醫師將納責任制,預計九月上路。值得注意的是,這也是勞基法責任制設計以來,首次未針對特定職類指定適用,改以薪資作為門檻,也就是不管各行各業,凡薪資達標準全都適用責任制。. } }); } 另外,勞動部今年初預告時,高階主管薪資門檻設定為廿萬元以上,但隨後採納美國商會建議,並顧及勞退最高級距是十五萬元,實務上便於核對,因而下修,將有更多勞工適用責任制。根據據勞動部統計,月薪十五萬元(不包括年終獎金、分紅、加班費等)以上高薪主管約有三點八萬人,製造業、批發零售業各占三成,最多。勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨說,「監督、管理人員」指受雇負責經營及管理工作,並對一般勞工的受雇、解雇或勞動條件具有決定權力的主管級人員,這次納入責任制的高薪主管,必須兩要件缺一不可。至於漁船船員,謝倩蒨說,考量其工作型態特殊,也指定適用責任制。全國目前約有四點八萬名漁船船員。此外,住院醫師九月將納經典商品最便宜入勞基法,勞動部預計廿七日預告住院醫師責任制範疇。衛福部指出,已針對國內廿家醫院訪查,發現總工時達標達九成六,七月起也將進行下一波訪查,幫助醫界銜接勞基法。謝倩蒨強調,責任制工作者雖不受每日正常工時八小時、每日總工時上限十二小時、每月加班上限四十六小時等規範,但勞資雙方也應約定工時,並不得損及勞工健康及福祉;且公告指定後,雙方必須完成書面約定且報各地主管機關核備,才生效。


 臺北-波士頓生技產業論壇 打造國際交流


(記者黃秀麗台北報導)北市府美國市政考察參訪團於美國時間3月22日抵達行程最後一站,被美國權威生技雜誌GEN評為全美第一的生技聚落-波士頓,並在當地素有波士頓生技產業推手之稱的麻省理工大學,辦理雙邊大型生技產業交流論壇,共同就臺北市與大波士頓地區的生技產業交流合作與產業發展趨勢進行深入討論。本次論壇吸引來自大波士頓當地生技專業之產學研人士代表超過120人參與,看得出大波士頓區對於與北市生技產業界進行交流合作的熱烈期待。

論壇首先由代表麻薩諸塞州長的科技創新暨企業廳廳長Damon Cox及波士頓市議員吳弭女士致歡迎詞,其中Damon Cox更代表州長致贈柯市長歡迎文告,象徵雙方友誼,共同促進雙邊貿易投資,致詞中提及臺北市與波士頓市已建立超過二十年的姊妹市友誼,在生技產業的發展上具備有相當多的互補性,未來可在既有的基礎上擴大產業交流、深化合作,整合雙方資源發展創新生技產業,邁向國際市場。

論壇中臺北市生技企業展現優異成果,隨行出訪的安克生醫與波士頓方超音波大廠Terason簽訂合作MOU,就「睡眠呼吸中止症檢測」合作開發更先進便利、10分鐘可完成檢測的可攜式超音波系統,由臺北市產業局林崇傑局長與劍橋市議員Dennis Carlone進行見證,藉由此MOU的簽署,推動雙邊未來在醫療器材領域上的深度合作及拓展全球市場;另外來自波士頓方企業Origin Wireless也與北市這兩年積極推動的Global Startup Talents @Taipei計畫簽署合作MOU,透過計畫將延攬波士頓頂尖技術人才,促成在臺北市老人住宅醫療照護環境中,導入麻省理工學院創新研發移轉之無線電技術即時監控系統,打造更完善的長照醫療環境。(自立晚報2019/3/23)

圖說:臺北與波士頓簽署雙邊合作備忘錄








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